Dans les grandes entreprises comme dans les plus petites, les relations sociales revêtent désormais une importance stratégique. Elles sont au cœur de toutes les organisations.

 

Le dialogue social constitue donc un levier essentiel de la performance des entreprises et, l'existence de liens forts avec les acteurs sociaux sont indispensables pour mener à bien les mutations nécessaires des entreprises. 

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HR Degee vous accompagne dans la mise en place et la gestion de vos Instances Représentatives du Personnel (IRP). Nous serons également à vos côtés pour toutes vos négociations collectives et  vos projets d’évolution et de transformation des organisations.

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