TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE
Dans un monde complexe, volatile et incertain, les entreprises doivent faire preuve d’agilité pour s’adapter aux exigences du marché.
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Il est donc devenu primordial de transformer le management et l’organisation du travail, dans une logique d’amélioration continue.
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Savoir se réinventer permet de répondre aux nouveaux besoins des clients et de fidéliser ses talents.
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Cependant, les impacts d’un manque d’accompagnement au changement peuvent être néfastes (absentéisme, turn-over, désengagement des collaborateurs…).
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HR Degee vous accompagne dans la transformation de votre organisation et l'engagement de tous les acteurs de votre entreprise autour de ce projet.
Exemples de projets réalisés :
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Centralisation de l'ensemble des fonctions supports d'un groupe mondial au sein de 8 hubs, pour plus d'efficacité et de productivité (création d'une nouvelle entité de 5000 collaborateurs).
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Transformation d'une activité industrielle souhaitant passer d'une technologie analogique à une technologie numérique avec nouveaux modes de production, optimisation de l'organisation et évolution des compétences nécessaires (Groupe d'électronique grand public).